close


博客來,博客來網路書店:博客來書籍館>高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務

高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務哪裡買最便宜.心得文.試用文.分享文分享推薦.好用.推薦.評價.熱銷.開箱文.優缺點比較

前幾天在逛書局的時候看到高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務 覺得很心動而且正打算買高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務

但是我想高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務 在網路上買應該會比較便宜,高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務而且24小時都能買,上網慢慢挑選,不用等店家開門也不用看店員臉色



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/products/0010467752

商品訊息功能:

商品訊息描述:



教練、領導領域中首屈一指、經典的暢銷書
全球熱賣500,000本,翻譯成22國語言
在英美及海外,這本書是人事部門與教練學校在教練方法上的必備用書


當個好主管,要有「教練」特質

在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,何以表現都不如預期?

其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。

而教練(Coaching)技巧就是要解放人們的潛能,使他們做出極致表現。

奇異公司前執行長傑克.威爾許說:「無論領導人有多少策略與創意,但最終的任務是要「致勝」,所以應該扮演Coaching(教練)的角色,而不是Manager(管理者)的角色,他要求將Coaching列為主管必備能力。」

「教練」的概念來自運動界。二十年前,哈佛的教育學者及網球專家提姆.高威(Timothy Gallwey)曾經寫了《網球的內心遊戲》、《滑雪的內心遊戲》和《高爾夫球的內心遊戲》等書。其中,「內心」(inner)指的是選手的內心狀態,高威說:「你自己腦袋裡所描繪的對手,比球網對面那個人還要難對付。」打網球的人,只要曾經怎麼打都不對勁,就會知道他指的是什麼。假如教練有辦法幫助球員將他內心的障礙消除掉或減少,他的學習與表現能力便會油然而生,就不需要教練太多技術上的指導。

※ 教練就是解放人們的潛能,使他們做出極致表現。是幫助他們學習,而非教導他們。你是如何學會走路的呢?是你媽媽指導的結果嗎?我們都擁有與生俱來的學習能力,而這個能力在講授之下是會被破壞的。

※ 教練必須從人的潛力去思考,而不只是從他們的表現。

※ 教練方法要用得成功,我們就必須採取比平時更樂觀的態度,去看待人們還在沉睡中的能力。

※ 教練不是教學,而是要創造出學習與成長的情境。

※ 教練工作的重點是:培養被教練者的覺察力(感知、觀察能力)和責任感(有權做選擇)。一個人若不覺得自己應該負責,就不會產生高績效。

※ 要提升覺察力和責任感,最好的方法就是對他提出有效的問題。

一本好書,會具有說服力,並帶有能轉化觀念的力量。這本書正有這樣的效力。

本書以一個GROW的過程(Goals, Reality, Option, Will),引用職場上及運動場上的例子,將教練的觀念和技巧一一闡述,對於企業界已漸漸開始使用的「教練型領導」,本書將是最佳的範例。甚至不光是培育員工,老師教學生、父母帶小孩,想要讓它們有自信、自動自發,這本書都十分有用。

作者簡介

約翰.惠特默爵士(Sir John Whitmore)

曾因他在教練領域的貢獻,而獲頒國際教練聯合會(International Coach Federation)的總裁獎(President's Award)。

他任職於國際績效顧問公司(Performance Consultants International),擔任過許多企業的顧問,並時常發表演說。他寫過五本關於運動、領導與教練的著作,其中最廣為人知的是這本《高績效教練》(Coaching for Performance),銷售超過500,000冊,已被翻譯成22種不同語言。

他曾在英國、瑞士與美國經商,之後與哈佛大學教育學者提姆.高威(Timothy Gallwey)合作創立內心遊戲機構(Inner Game Ltd.),引進運動與商業訓練的新方法,在業界占有舉足輕重的地位。他曾經是專業的賽車選手,在利曼車賽(Le Mans)中隸屬於優秀的福特車隊,在1960年代,曾分別贏得英國與歐洲的轎車錦標賽(Saloon Car)冠軍。

譯者簡介

江麗美

國立中山大學外文系畢,美國科羅拉多大學新聞暨大眾傳播學院碩士。曾任美語中心教師、美國舊金山太平洋電視公司記者與編譯、民眾日報編譯等職。譯作包括《倍增利潤》、《加值談判》、《六頂思考帽》、《團隊EQ》、《有效求才》、《有效協商》、《勇於負責》、《瑪雅》、《A級人生》、《企業文化獲利報告》、《媒體操控》、《發現亞當斯密》、《邊際謀殺》、《領導的藝術》等書。




博客來網路書店網站網址

http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon 2013,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2013,books 博客來網路書店

本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係!

商品訊息簡述:



第1章何謂教練?
教練專注於未來的可能性,而非過去的錯誤。

牛津字典定義教練(coach)的動詞為「以事實真相教授、訓練、暗示」。這個定義無法幫助我們了解得很清楚,因為上述定義可以用許多種方法達成,而其中有些和教練一點關係也沒有。教練的重點並不只是做那些事,事情的做法也是同等重要。教練工作的成果,大半出自教練和被教練者之間相互扶持的關係,以及教練所使用的溝通方法與風格。被教練者確實需要一些事實真相,但不是由教練身上獲得,而是在教練的激勵之下,得自他的內心。當然,改善績效的目標凌駕一切,但是要如何達成最佳績效才是真正的問題所在。

教練源起

教練的概念出自運動,不過不知為何,我們有網球教練,滑雪則稱為講師(instructor)。然而在我的經驗裡,這兩者都還是講師的成分居多。近年來網球的講授已變得不那麼教條化,而是以技術為主,但還是有很長的路要走。滑雪的講授也稍有進步,不過選擇性仍舊不多,只是環境有較大的進步。滑雪板則由滑雪變化而來,卻是年輕人的「專利」,他們都是自學而成,部分原因是,沒有幾個傳統的愛滑雪的大人會教。除此之外,今日的年輕人已受夠了大人的嘮叨,而且他們非常善於學習新的運動技能。較短的滑雪板也比較容易上手,因此滑雪學校必須調整自己的方法以適應顧客,而不是服務自己。

內心遊戲
二十年前,哈佛的教育學者及網球專家提姆.高威(Timothy Gallwey)曾經談及網球、滑雪和高爾夫球的教練方式,當時他寫了一本書名為《網球的內心遊戲》(The Inner Game of Tennis),拋下戰帖。不久又寫了《滑雪的內心遊戲》(Inner Skiing)和《高爾夫球的內心遊戲》(The Inner Game of Golf)。「內心」(inner)一詞指的是選手的內心狀態,或是用高威的話說:「你自己腦袋裡所想像的對手,比球網對面那個人還難對付。」打網球的人,只要是有那麼一段時間,怎麼打都不對勁,就會知道他指的是什麼。高威繼續說,假如教練有辦法幫助球員解除或減少內心的障礙,其學習與表現能力便會油然而生,不需要教練太多技術上的指導。

他的書剛上市時,能理解這些觀念的教練、講師或專家少之又少,更別提全心接納的,但球員卻個個愛不釋手,而使這些書成了暢銷書。專家的生存受到挑戰。他們以為高威想要顛覆運動教學,認定他在削弱他們的自我、他們的權威,以及他們投入多時的原理。就某個方面來說,是的。不過,這種恐懼被誇大了,而誤會了高威的意圖。高威並不是使用無益累贅的文字在威脅他們,他不過是提出建議:如果他們能改變方法,效果會好得多。

教練的精髓
高威確實談到教練的精髓。教練就是釋放人們的潛能,使他們做出極致表現。教練是幫助人們學習,而非教導他們。畢竟,你是如何學會走路的呢?是你的母親指導的結果嗎?我們都擁有與生俱來的學習能力,而這個能力在講授之下是會遭到破壞的。

這個觀念並不新奇:蘇格拉底在兩千年前就曾提過相同的想法,但是過去兩個世紀以來,人們急忙追趕唯物化約主義(materialistic reductionism),他的哲學似乎在途中遺失了。如今鐘擺又盪了回來,而教練的哲學(即使不是蘇格拉底的哲學)即將在此停留一個世紀,或三個世紀!近來人類心理學出現了一個比較樂觀的模型,不再是過去行為主義者認為的我們不過是空空如也的容器,等著別人倒東西進去。而高威的書正好符合這個新的模型。它認為我們比較像是橡樹的果實,每一顆都擁有足夠的潛能,可以長成一棵高壯的橡樹。我們需要營養、鼓勵,以及向上生長的光,但是橡樹的一切元素都已經存在於我們體內。

這個模型的對手不過是一些守舊的冬烘先生,而如果我們接受這個模型,那麼我們的學習方式,更重要的是我們的教學與指導方式,都必須檢討。不幸的是,積習難改,舊的方法頑強不去,即使大多數人知道它們的限制,還是不容易改變。

讓我更進一步闡釋橡實的類比。或許你不知道,橡樹的樹苗在野地裡從橡實生長出來之後,很快地會生出一根髮絲般細小的主根以尋找水分。在樹苗才30公分高時,根就可能延伸到一公尺長。如果是在商業化的苗圃裡,主根都是在花盆的盆底纏繞。當幼苗移植時,主根斷裂,而在等待新根成長的過程中,樹苗的成長會被嚴重耽誤。主根的保留時間不足,而大多數種植者甚至不知道它的存在或目的。

聰明的園丁在移植樹苗時,會把脆弱的主根疏散開來,固定頂端,接著小心翼翼地將其放進一個垂直的、長長的洞裡,那是用一根金屬棒子伸進土裡,深深挖掘出來的。在橡樹初期成長的這個過程裡,投資這一點點時間可以確保它能夠存活,而且會比它那些商業育種的同類長得還要快速強壯。明智的商場領袖會運用教練方式,盡力仿效優秀的園丁。

新的教練方法很難有普遍的成功明證,因為很少人可以充分了解並運用它們,還有許多人一直不願意將舊有已經證實的方法擱在一旁,以致使用新法的時間不夠長,而無法看到成效。然而最近,教練就和員工參與、授權及責任感一樣,都已變成是商場上的語言,有時候也深化到行為上。




高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務

商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/products/0010467752

高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務那裡買

高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務價格

高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務推薦

高績效教練:有效帶人、激發潛能的教練原理與實務比較

-----------------------------------

snug



關於除臭襪廠商snug:腳臭剋星全襪100?臭通紗,超強除臭吸汗力、透氣乾爽。結合竹炭與奈米科技的優質機能纖維,是將孟宗竹經過1000度C高溫炭化後,運用奈米技術,將竹炭粉末完全地融合於纖維之中,再配合纖維本身的特殊結構,可完全發揮竹炭本身除臭功能的特性,並產生人體所需負離子與阻絕電磁波,達到健康穿襪的舒適。

塑身衣



關於塑身衣廠商equmen男性塑身衣:男塑身衣的設計強調材質結合彈性纖維、尼龍和聚酯纖維,能自然收緊腰腹脂肪、提拉肩膀,更可以和緩地拉直背部,以達到調整姿勢身型。在最大極限活動中,協助支撐核心肌肉、手肘和前臂,藉由保持肌肉溫暖、提升身體機能和改善姿勢,幫助提升運動時的最佳肌能和減少受傷風險。

魚鬆 丸文



關於魚鬆廠商丸文食品:丸文食品旗聚一堂創立於民國39年,是台中一家近60年老字號的魚香世家,以新鮮味美、高品質的旗魚鬆而遠近馳名,由於口味、手藝傳統道地,貨真價實而供不應求。1995年在創辦人梁火村的大力經營下,於台中縣大裡工業區購置土地,興建近千坪的現代自動化安全衛生廠房,全面提升產品品質、增加產量,並由魚產結合農產製造更多元化調理美食。2002年又導入品牌形象旗聚一堂而致力於產品包裝的推廣。

關於衛生棉廠商舒適達人功能型草本漢方衛生棉:提供功能型草本漢方衛生棉,包含日用型、夜用型、護墊型、量少型等衛生棉產品資訊,天然草本舒緩經期悶熱不適



arrow
arrow
    全站熱搜

    bum23bh23e 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()